Cette société familiale, leader mondial en systèmes de préhension et techniques de serrage agissant à l’échelle internationale à la pointe de la technologie possède ses propres sites de production, filiales et distributeurs, dans plus de 50 pays sur 5 continents. Ce sont 3.000 employées qui s’engagent avec leurs connaissances, leur savoir-faire et leur implication personnelle dans la société.
Le poste : Au sein du département Automation Robotique, vous dépendez du Responsable technique automation. Vous réalisez l’analyse fonctionnelle afin de comprendre les besoins des clients au centre de votre action. Vous collaborez en synergie avec l’équipe de Technico-Commerciaux, ainsi qu’en liaison avec la maison mère en Allemagne et avec les Etats Unis.
Possibilité de home office (2 jours hebdo). Fonction évolutive.
Les Missions :
Examiner la demande et trouver des solutions dans la gamme considérable de produits spécifiques
Définir des propositions techniques en fonction des besoins et des projets du client
Concrétiser les dimensionnements les plus appropriés
Conseiller et orienter le choix technique des produits auprès de la force de vente itinérante
Assurer le support technique auprès des clients
Etudier les dossiers en collaboration avec les usines
Gérer et suivre les projets techniques
Rédiger les offres de prix
Profil et Qualités :
Vous justifiez impérativement d’une formation technique (École d’Ingénieur robotique, mécatronique ou génie mécanique) assortie idéalement d’une expérience professionnelle, ou bien de stages réalisés dans l’univers de la péri robotique. La bonne maitrise de l’anglais est obligatoire. Travail sur SAP. Connaissances en CAO 3 D requises (type SolidWorks).
Vous êtes une personne réactive, très rigoureuse, autonome, dotée d’un esprit d’équipe. Vous communiquez parfaitement en français à l’oral mais aussi à l’écrit.
Outils/Atouts :
Contexte international et innovant, forte croissance, environnement stimulant. Société à taille humaine dans un groupe mondial à capitaux familiaux.
Vous bénéficierez d’une période d’intégration et de formation sur les produits (pinces de préhension électriques et pneumatiques, accessoires de robots, unités de rotation, axes linéaires). Salaire fixe selon profil, transport 50%, mutuelle et intéressement.