Notre méthode en 10 étapes
- Identification du profil de la personne à recruter
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- Rédaction de l’offre
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- Diffusion de l’offre
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- Recherche et présélection des CVs
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- Entretien téléphonique exploratoire et sélection des candidatures
- Etude des dossiers et validation avant rendez-vous
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- Rendez-vous avec France Meynier Recrutement
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- Test (facultatif, réalisé par un cabinet agréé)
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- Présentation des candidatures à l'entreprise
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- Organisation des rendez-vous
Nous apportons une réponse à chaque personne.