Nous vous apportons un conseil personnalisé en étudiant attentivement votre projet pour définir au mieux votre besoin en recrutement. Cette étape est fondamentale pour qualifier précisément le poste et la personne à recruter. Nous adaptons ensuite notre prestation. Par exemple nous pouvons gérer une partie ou l’intégralité de votre recrutement selon l’avancée du processus.

 

VOS RESULTATS

Un recrutement optimal
Une économie de temps et d’argent

 

NOTRE METHODE EN 10 ETAPES

1. Identification du profil de la personne à recruter
2. Rédaction de l’offre
3. Diffusion de l’offre
4. Recherche et présélection des CVs
5. Entretiens téléphoniques exploratoires et sélection des candidatures
6. Entretiens préparatoires aux rendez-vous
7. Rendez-vous avec France Meynier
8. Tests (facultatifs, réalisés par Florence Sauvanaud, consultante agréée)
9. Présentation des candidats au client et prise de RDV
10. RDV des candidats avec le client


Nous apportons une réponse à tous les candidats.

 

LE RECRUTEMENT C’EST DU TEMPS

• Entre 40 et 150 candidatures

• 15 heures d’entretiens téléphoniques

• 30 candidats contactés

• 10 heures d’entretiens préalables

• 15 candidats présélectionnés

• 12 heures d’entretiens en rendez-vous

• 6 candidats rencontrés

• 3 candidats présentés au clients

• 2 à 3 mois pour trouver la perle rare

 

NOS TARIFS

Notre rémunération n’est pas fonction du salaire du profil à recruter. En effet, nos années d’expérience nous permettent de déterminer que tous les recrutements ont une égale importance, et que parfois, des profils exécutifs sont tout aussi difficiles à recruter que certains profils à forte valeur ajoutée ou de niche. C’est pourquoi nous nous accordons ensemble sur le forfait en fonction de votre besoin. N’hésitez pas à nous contacter pour plus de détails, nous vous répondrons avec plaisir.

 

RECOMMANDATIONS

Nous avons fait appel à France Meynier dans le cadre d’un recrutement, pour un poste de commercial grands comptes, stratégique pour notre société. Nous avons pu apprécier, sa rigueur et son professionnalisme. Disponible et à notre écoute, elle a tout d’abord cherché à identifier nos besoins, à comprendre les valeurs de notre société. Elle s’est ensuite investie pour trouver des candidats qui répondaient non seulement à nos critères, mais qui avaient un état d’esprit en adéquation avec notre structure. Elle a su mettre en place un service personnalisé qui a abouti à un recrutement réussi.

Delphine Roth, Directrice générale dans le loisir créatif

 

Merci de m’avoir retiré, sans douleur, cette épine du pied qu’est le recrutement.

Sophie Pinaut, Comptable unique dans un cabinet d’avocats.

 

Partenaire efficace de nos recrutements depuis plusieurs années, le cabinet France Meynier est un véritable facilitateur de rencontres avec des potentiels enrichissants pour notre entreprise. Les candidats témoignent de la bonne compréhension de nos métiers et de nos impératifs explicités par le cabinet au cours des entretiens. L’intégration pérenne de multiples candidats à des postes variés témoigne de la pertinence des sélections et de la place prépondérante faite aux qualités humaines.

Eric Miquet, Directeur RH & Qualité Layher

 

J’ai choisi France Meynier dans l’accompagnement de plusieurs missions de recrutement pour sa grande capacité d’écoute, son sens du service aiguisé et sa pugnacité quant à l’atteinte des objectifs assignés. Sa persévérance n’a d’égal que son sourire duquel elle ne se départ jamais pour travailler. Un bilan plus que positif quant à son professionnalisme et sa dimension humaine.

Sandra Ozden, Directrice commerciale, agence de communication design et packaging de luxe

 

ALVA Conseil est un cabinet de conseil en système d’information spécialisé dans l’assistance à maîtrise d’ouvrage des organismes publics. La société a sollicité à deux reprises France Meynier pour l’aider à recruter des consultants seniors. Celle-ci a parfaitement rempli sa mission les deux fois, faisant preuve d’une parfaite compréhension des besoins, d’un bon esprit de méthode dans la recherche et la présélection des candidats et une très bonne analyse des profils proposés.

Jean  Cadourcy, Alva Conseil, cabinet de conseil en système d’information spécialisé dans l’assistante à maîtrise d’ouvrage

 

La rencontre des opposés : de notre côté, nous sommes toujours pressés, indisponibles et recherchons des compétences professionnelles avec des critères pointus, qui plus est, dans un corps de métier majoritairement masculin ! France Meynier Recrutement c’est la patience, la persévérance, l’écoute,  la douceur,  le savoir-faire et certainement l’intuition féminine. Le suivi et le reporting constant des candidatures ont permis un partenariat de confiance. C’est ce que nous apprécions, et nos dernières recrues en sont le reflet.

Nathalie Royer | Office Manager & Team Leader Faro France