Suite des interviews informelles de Maria-Françoise Meynier, fondatrice et dirigeante de France Meynier Recrutement, autour de détecter UN SAVOIR-ETRE ou rechercher UN SAVOIR-FAIRE ?   Avoir sa propre vision des choses, faire preuve d’initiative, communiquer de manière directe, ouverte et informelle, collaborer en mêlant intelligemment les différences en termes de culture, de pratique des affaires et de […]

Dans une nouvelle interview informelle, Maria-Françoise Meynier, fondatrice et dirigeante de France Meynier Recrutement nous explique comment adapter la proposition de prestation de recrutement en accord avec le Client.   Le cabinet de recrutement ne représente-t-il pas un coup important pour les entreprises ? Nous agissons en tant que prestataires de services, alors oui ce

Dans une interview informelle, Maria-Françoise Meynier, fondatrice et dirigeante de France Meynier Recrutement, nous explique les métiers et les profils recherchés dans le secteur commercial.     Quels sont les métiers les plus demandés ? Tout dépend de la taille de l’entreprise, du secteur d’activité, de son positionnement et de sa clientèle. Soit l’entreprise possède

Savez-vous refaire une cuisine ? Êtes-vous sûr du résultat ? Si oui, c’est a priori parfait, mais en aurez-vous le temps ?   Recruter prend du temps et le professionnel du recrutement, lui, sait rationaliser ce temps. Il cherche à vous en faire perdre le moins possible en vous présentant les candidats adaptés.   C’est la démarche qui

Quel est le métier recherché? Quel profil? Pour quel salaire?   Souvent, ces données ne sont pas clairement définies dans les offres d’emploi, qui n’assurent que la conjonction des offres et des demandes. Pour y répondre précisément, il s’agit de s’intéresser de près aux entreprises qui recrutent.   Pour connaître les entreprises qui vont recruter